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区口岸物流中心“不忘初心、牢记使命”主题教育检视整改落实情况

  学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,主动学▪…□▷▷•习少,被动接受多,没有结合本地•☆■▲实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。学习内容范围较宽,却没有考虑到系统性、全面性学习,导致自身政治理论知识面虽宽,但学习效果不够理想;大部分精力用于业务知识学习,对时事政治学习不主动,行动不够迅速;对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感性问题的警惕性和鉴别力有待提高,不善于从讲政治的高度去认识和分析问题;没有把学习当成日常习惯来抓,学习强度△▪▲□△不够。

  (一)原因分析:对于理论学习不深入,归根到底是思想认识有差距,在日常学习工作中,满足于“拿来主义”,过多现学现用,学习缺乏系统性、持续性。有时由于其他事▪•★务繁杂,把“▲=○▼听过、看过、学过”当做“理解了、明白了、掌握了”,在主观上放松了对党的新思想、新理论、新要求的跟◆▼进了解和学习掌握,总是急用现学、零敲碎打。

  (二)落实情况:一是加强持续学习。不断强化自学,提升理论素养,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。二是切实增强理论学习的主动性和自觉性,坚持每天抽出一部分时间进行理论学习,在空闲时间有效利用“学习强国”这一优质资源,及时学习掌握党△▪▲□△的最新理论成果,不断提高自身整体理论素养和政策水平。三是强化政治品格锤炼,不断提高政治敏锐性和政治警觉性,善于从政治上认识和分析问题,积极应对意识形态领域的复杂局面。

  有时对党中央、省委、市委决策部署理解不深不透,站在党中央和上级党委宏观▲★-●大局上考虑问题不足,在对标对表上仍有欠缺。在工作推进中,对重点、紧要的任务催得急,对一些自认为不太紧要的任务,经常会考虑有其他业务工作和人员不够,未当成重点工作来抓,存在抓落实不平衡现象。思想上还有比上不足比下有余的惰性思想,不能时时刻刻站在全局角度上思考问题,推动工作开展。

  (一)原因分析:理想信念不够坚定,没有真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入到精神血液中,对国家、省、市及我区的◁☆●•○△发展形势和政治生态认识不能够紧跟形势、与时俱进,对决策部署的理解,建设省级经济副中心城市等决策部署还未有较全面较深入的认识。

  (二)落实情况:进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保政令畅通。一是牢固树立全局观念和大局意识,把党中央的重大决策部署学深悟透、融汇贯通,自觉与党中央保持高度一致;二是坚持个人服从组织,局部服从全局,既要有“舍我其谁”的担当精神,也要有“功成不必在我”◇…=▲的坦然心态,服从大局、服务大局、维护大局;三是加强对时事政治方面的学习,确保随时了解掌握中央、省、市委的重大决策部署和重点工作的推进情况。四是经常和党中央要求“对表”,看看有没有慢半拍的问题,有没有“时差”的问题,有没有“看○▲-•■□不齐”的问题,主动进行调整、纠正、校准。

  班子成员能够★-●◇=△▲=•▽担当负责,攻坚克•●难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。

  (一)原因分析:在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

  (二)落实情况:切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题★△◁◁▽▼的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工☆△◆▲■作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作▽•●◆风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

  抓工作仍习★◇▽▼•惯于开会、发文、讲话,抓落实仍习惯于检查、督查、通报,存在以会议落实会议、以文件落实文件。对上级检查工作,还存在以点带面、报喜不报忧、反映问题不充分不全面的问题。有的只重文件形式和数量,不管执行和效果。

  (一)原因分析:拼搏进取的激情没有一以贯之保持下去,缺乏“啃硬骨▷•●头”的精神、“撸起袖子加油干”的精神。作风转变不够实、工作标准不够严,缺乏凡事求极致的要求,缺乏永争第一的意识。

  (二)落实情况:进一步转变作风,减少事务性工作和活动,把精力从文山会海中解放出来,走出办公室,经常深入基层单位,出谋划策,多了解存在问题,帮助解决实际困难。

  一是按照机关安排按部就班下基层调研了解面上情况多,蹲下来分析研究具体情况少。二是具体工作中深入基层、深入群众,拜群众为师,深入调查研究的劲头还不够、力度还不大。了解基层群众情况不全面,对群众反映的难点热点问题调查研究不够,对基层群众真正“想什么、盼什么、急什么、要什么”关心不足。

  (一)原因分析:对新形势下党的群众路线现状、特点◇•■★▼以及问题学习不够、分析不够、研究不够。对群众路线的重要作用认识不够,对人民群众的伟大力量认识不足,以至于有时忽略了群众路线的重要作用。

  (二)落实情况:坚持一切为了群众,全心全意地为人民服务;坚持一切为了群众,就必须对人民负责,善于为人民服务;坚持一切依靠群众,尊重和支持人民群众的革命首创精神,反对命令主义,反对尾巴主义;虚心向人民群众学习,善于从群众的议论中发现问题,提出解决问题的方针和政策;在一切工作中发动群众、组织群众,在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式、新方法。

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